Workshop Manager

Leidinggeven aan vier medewerkers binnen de dynamische vestiging van Hiab Best; dat is de taak van de manager werkplaats. De vestiging Best voert correctief en preventief onderhoud uit aan autolaadkranen, meeneemheftrucks en container-afzetsystemen.Na de realisatie van de uitbreiding van het pand in Best worden nieuwe producten ook opgebouwd.Er werken nu circa 4 medewerkers maar het doel is te groeien naar 8-10 medewerkers. Als manager heb je de focus op het coachen en ontwikkelen van de medewerkers binnen jouw vestiging en samen met het team sta je aan het roer van de uitbreidingen. Daarnaast ben je op (financieel) administratief vlak eveneens goed onderlegd. Kortom: een mooie en zelfstandige baan, waarbij jij samen met je team aan de slag gaat om de vestiging Best naar een hoger niveau te tillen.

Jij runt je eigen werkplaats in Best, maar samen met de regiomanager zet je de strategische lijnen uit. Je krijgt alle vrijheid om jouw vestiging op operationeel vlak te runnen en te ontwikkelen. Veiligheid, structuur en LEAN-management zijn zaken die wij hoog in het vaandel hebben staan. Een goede samenwerking met onze service- en verkooporganisatie is van groot belang. Samen met het team zorg jij hiervoor.

Dit zijn je werkzaamheden als workshop manager

• Realiseren van doelstellingen en realiseren van planningen op alle fronten
• Coachend aansturen en ontwikkelen van het team van technici
• Voeren van beoordeling-, functionering- en verzuimgesprekken
• Zorgen voor een sluitende en goed kloppende (financiële) administratie
• Bewaken van de kwaliteit van het werk.

Over Hiab

Hiab is wereldwijd de grootste leverancier van laad- en lossystemen, intelligente services, slimme en verbonden oplossingen voor het wegtransport. Het aanbod van Hiab omvat toonaangevende laad- en losapparatuur, waaronder autolaadkranen van HIAB, EFFER en ARGOS, LOGLIFT- en JONSERED-bosbouw- en recyclingkranen, MOFFETT- en PRINCETON-meeneemvorkheftrucks, MULTILIFT-portaalarm- en haakarmsystemen, laadkleppen onder de merken ZEPRO, DEL en WALTCO.

Als industrieel pionier en met een bijna 80-jarige historie om trots op te zijn streeft Hiab ernaar om de preferred partner en solution provider voor zijn klanten te zijn en vorm te geven aan de toekomst van intelligent laden en lossen. Hiab is onderdeel van Cargotec Corporation.

Hiab Benelux heeft in totaal acht vestigingen. De hoofdlocatie is gevestigd in Meppel, andere vestigingen heeft Hiab in Groningen, Zaltbommel Rotterdam, Elsloo, Venray, Best en Waterloo (BE). Er werken in totaal meer dan 200 medewerkers en de hoofdfocus bestaat uit de verkoop, engineering, service- en opbouw van nieuwe Hiab-installaties op vrachtwagens van onze klanten.

Dit breng je mee als workshop manager

We zijn een beursgenoteerde onderneming en we hebben aan onze verplichtingen te voldoen qua rapportages en administratie. Dit zorgt ervoor dat wij van jou verwachten dat je iedere maand proactief zorgt voor een sluitende administratie. Zo kunnen wij ook tijdig factureren naar onze klanten.

• Technische mbo-4 opleiding en hbo werk- en denkniveau
• Ruime ervaring als teamleider, chef of manager binnen de techniek, logistiek of industrie
• Stressbestending. Zowel jouw eigen medewerkers als verschillende stakeholders willen iets van je. Daar kun jij goed mee omgaan
• Je bent bekend met verbetermethodieken zoals 5s en LEAN
• Kennis van ERP systemen (SAP)
• Communicatieve vaardigheden op diverse niveaus intern en extern.

Wat we je bieden als workshop manager

• Salaris van minimaal € 3.800,- en maximaal € 5.500,- per maand
• Je hebt de mogelijkheid om een leaseauto te rijden
• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract
• Reiskostenvergoeding en een collectieve zorgverzekering
• 27 vakantiedagen en 13 ATV dagen
• Uitstekende pensioenregeling
• Stabiele en financieel gezonde werkgever.

Hiab aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/ uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv's (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van Hiab zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van Peter Schreurs (HR-Manager), worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.